SG-SST Misterios



Desconocimiento del peligro por parte de los trabajadores. En ocasiones puede deberse a una formación en prevención de riesgos laborales inexistente o insuficiente y/o a la temporalidad e inexperiencia en el trabajo.

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En la dependencia norma, la Constitución ocupa el primer sitio, aunque que es la norma suprema de un país y establece los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos.

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Para ello, es necesario que la dirección consulte con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad laboral, además de permitirles participar en los debates relacionados con este tema.

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Medidas organizativas o administrativas – pretenden promover un cambio en los comportamientos y actitudes Por otra parte de promover una cultura de la seguridad.

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La prevención es un concepto clave en la seguridad y salud laboral. De hecho, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal objetivo de cualquier sistema de Gestión integral de SST gestión de seguridad y salud laboral en contraposición con la resolución de problemas después de que hayan ocurrido.

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